Una recente sentenza della Corte di Cassazione (n. 12722 del 23 maggio 2013) torna a pronunciarsi su un tema di sempre più stringente attualità, in una fase - come quella odierna – in cui spesso le organizzazioni sindacali vengono chiamate a sottoscrivere intese che comportano sacrifici e, pertanto, risultano indigeste ad alcuni se non alla maggioranza dei lavoratori.